Нехватка кадров тревожит чиновников, несмотря на рекордный миграционный прирост в Краснодаре.
В Краснодарском крае к 21 августа региональные министры и глава Краснодара заявили о серьёзных проблемах с наличием рабочей силы. Если нехватка кадров в образовании и здравоохранении стала в Краснодарском крае привычной, то отсутствие рабочих в строительной сфере ведёт к проблеме возведения необходимой инфраструктуры в региональной столице. Власти встревожены ситуацией, а депутаты предлагают не ужесточать законодательство в отношении мигрантов.
Нехватка кадров в Краснодаре
За последнюю неделю сразу несколько тревожных сообщений о ситуации с дефицитом сотрудников пришло от официальных лиц.
Вначале вице-мэр Краснодара заявил о нехватке до 50% водителей общественного транспорта в МУП «КТТУ». Нехватка кадров при обещаемой средней зарплате в 75 тысяч рублей не позволяет открыть троллейбусный маршрут в Восточно-Кругликовском районе. Об этом подробно писал krd.gorod.space. Под угрозой обслуживания могут оказаться строящиеся и планируемые новые трамвайные ветки.
Накануне министр образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Елена Воробьева сообщила о средних зарплатах учителей – 40 тысяч рублей. И нехватке 1000 учителей только в школах Краснодара. Выполнение поручения Путина о переходе на обучение в одну смену с таким дефицитов педагогов вновь остаётся фантастикой.
Сегодня о нехватке рабочих заявил мэр Краснодара Евгений Наумов, комментируя ход строительства школ в городе.
Сильнейшая нехватка рабочей силы. По десяти учреждениям мы даже не смогли найти подрядчиков для капитального ремонта. Каменщики, кровельщики, электрики — у всех работы выше крыши, — поделился Евгений Наумов.
Мэр выдвинул идею создания собственных рабочих бригад, но отметил сложность в конкуренции со строительными компаниями.
У нас перекупают, переманивают толковых специалистов, — пояснил глава Краснодара.
Наверное, мэр Краснодара указал главную проблему нехватки кадров на службе государства – уровень заработной платы.
И хотя сейчас федеральные власти решили в очередной раз сократить чиновников, их зарплаты также оставляют желать лучшего.
Сухая статистика
В мае департамент экономики администрации Краснодара заявил о рекордно низкой безработице в городе – 0,1%. На учёте в центрах занятости краевой столицы стояли менее 1000 человек.
Впечатляющие цифры отчётов разбиваются в простой вывод – люди просто не идут искать работу в центры занятости, где предлагают вакансии в основном государственные и муниципальные структуры.
Центр занятости населения Краснодарского края опубликовал список самых востребованных профессий в регионе.
Учителя, врачи, медсёстры и воспитатели составляют 38% от всех востребованных профессий в Краснодарском крае.
Жаловаться на нехватку рабочей силы, наверное, не приходится. По итогам прошлого года Краснодар стал безусловным лидером с огромным отрывом от других городов по миграционному приросту численности населения. Подробно со статистикой можно ознакомиться здесь.
Рабочая сила сокращается
Анализировать состояние рынка труда в Краснодарском крае тяжело, поскольку на все цифры статистиков стоит смотреть со скепсисом. До сих в Краснодаре официально проживают чуть более 1,2 млн жителей, хотя мэр и губернатор уже пару лет говорят о не менее 1,7 млн населении. Данные по Краснодару влияют на итоговые цифры и по краю. В итоге картинка складывается очень общая, без учёта огромного числа реальных людей.
Если верить Краснодарстату, то в 2024 году при росте численности населения в регионе, численность рабочей силы — сократилась на 0,5% (14 200 человек), занятых в экономике – на 0,8% (23 900 человек), численность безработных – выросла на 18,1% (на 9300 человек).
При этом количество вакансий, размещаемых работодателями в центрах занятости, увеличилось в 2,5 раза.
Но, как указывали выше, в центры занятости люди идут не охотно. А среди всего учтённого населения Краснодарского края численность рабочей силы чуть более 50%.
Почему в Краснодаре нехватка кадров
Экономисты называют несколько причин. Как мы помним, в учителя идут «по призванию», а не за деньгами.
Названная министром средняя зарплата учителей в 40 000 рублей выходит не за одну ставку и нормированную нагрузку, а с учётом многочисленных переработок. Если бы инспекции труда действительно следили, чтобы педагоги работали в день 8 часов, то все школы, скорее всего, закрыли были за несоблюдение прав работников образования. Либо учителям пришлось бы работать установленные Трудовым кодексом РФ восемь часов за минимальные зарплаты. На них даже прокормить «призвание» проблематично.
Многие врачи идут работать в частные клиники, которые активно пользуются спросом в Краснодарском крае. Там зарплаты также выше. А создать нормальные условия труда учителям, воспитателям детских садов и медикам, если верить официальной статистике, пока не могут.
Специалисты идут в частные компании, а не государственные. И винить их в желании зарабатывать больше, нельзя.
Страдают не только бюджетники. Недовольны условиями труда сотрудники сфер в бизнесе, которые фактически монополизированы .
Вчера в Краснодаре объявили забастовку водители грузовиков «Яндекс go». Они требуют или повышения оплаты за свою работу, либо увеличения общей стоимости услуг.
А профсоюз лётного состава дочки «Аэрофлота» компании «Россия» больше полугода не может добиться у руководства индексации заработных плат.
Надо ли говорить о росте инфляции. Об очередном росте цен осенью на продукты, товары и услуги последнюю неделю уже открыто пишут федеральные провластные СМИ.
Спасение в мигрантах?
В этом году как никогда на самом высоком уровне подняли вопрос о мигрантах.
Не так давно губернатор Краснодарского края расширил перечень сфер, в которых гастарбайтерам запрещено работать в регионе. Например, в сельском хозяйстве.
Но запрет на привлечение иностранной рабочей силы в сфере строительства в Краснодарском крае вводить пока не стали.
На этом фоне по всей стране участились случаи, когда бытовые конфликты между местными жителями и приезжими раздувают в СМИ до якобы межнациональных. Это далеко не всегда соответствует действительности, но с каждым днём усиливает в обществе негативное отношение к мигрантам.
Сейчас в Госдуме планируют запретить переезд трудовых мигрантов в Россию с семьями, а также ввести квоты до 10% детей мигрантов в школах.
В итоге складывается примерно следующая картина. Кадров в целых отраслях и сферах не хватает. Причины – в уровне зарплат и условиях труда. К государству за помощью население не идёт. Государство показывает исторически минимальный уровень безработицы. Ужесточается законодательство в отношении мигрантов.
«Наши граждане к этому не готовы»
Депутат Государственной думы от Краснодарского края Светлана Бессараб заявила, что сейчас отдельные политики и СМИ «разгоняют ненависть населения к трудовым мигрантам».
Она отметила, трудовые мигранты привлекаются к низкооплачиваемой работе с «непривлекательными условиями труда занимают трудовые мигранты».
По мнению Светланы Бессараб, россияне не хотят за низкую зарплату вкалывать так, как приезжие специалисты.
Если согласиться с доводами депутата Госдумы, то ситуация с нехваткой рабочей силы может только усугубиться.
Можно легко посчитать, насколько увеличится стоимость тех или иных услуг, сегодня выполняемых мигрантами, при их замене на более высокооплачиваемых местных рабочих. Наши граждане к этому не готовы, — считает Светлана Бессараб.
Краснодарка пришла к выводу, что без привлечения мигрантов никуда не деться. А запрет перевозить мигрантам семьи приведёт к увеличению потока приезжих с «преступными наклонностями», которые зачастую образуют «преступные национальные группы».
Главную проблему в вопросе трудовых мигрантов депутат видит в нашей российской коррупции. С ней она и предложила бороться.
Считаю, что проблема сегодня не в самих мигрантах, а в коррупции, которая позволила множеству низкообразованных, часто не знающих не то что наших традиций, а даже языка, иностранцев обустроиться в России и творить здесь произвол при попустительстве или даже покровительстве отдельных чиновников, — резюмировала Светлана Бессараб.
Вопрос только в том, как бороться с коррупцией в России? На этот вопрос ответа от депутата не последовало. С коррупцией пытаются бороться ещё со времён Петра I, когда бюрократическая система государственного управления в России только формировалась. Кто победил в этой борьбе, спустя 400 лет, — вопрос риторический.
Что делать?
А вот тут сказать особо нечего. Тех же учителей и врачей пытаются завлечь на работу в школы и больницы различными льготами на проезд и в получении жилья. Пытаются стимулировать и финансово. Меры придумывают разные. В Краснодарском крае даже ввели доплаты педагогам к зарплатам в 5000 рублей. Но пока результатов этих и других мер не видно.
В том же МУП «КТТУ» нехватка кадров за последние два года увеличилась почти в 1,5 раза.
Теперь ещё и строителей в активно строящемся Краснодаре для господрядов не хватает. По всей видимости, решать проблему будут на местах, исходя из специфики городов и регионов.